2025年，德勤中国与越秀集团的合作迎来十周年。3月13日下午，双方在广州国际金融中心越秀集团总部举行了全面升级战略合作协议的签约仪式。在原有合作基础上，双方将进一步深化在十五五战略规划、人工智能、金融行业数字化转型、未来城市等多个关键领域的合作，推动资源共享和技术创新，提升核心竞争力，全面助力越秀集团加快实现建设成为世界一流企业的目标。德勤中国副首席执行官、首席战略官兼咨询业务主管合伙人戴耀华表示：越秀集团作为中国大型综合性跨境企业集团的杰出代表，底蕴深厚，实力卓著。德勤中国深感荣幸，能够在过去的十年中陪伴并服务于越秀集团，为其发展贡献绵薄之力。本次合作协议的签署，标志着双方合作迈入了新纪元...

清廉金融文化建设在这个充满挑战与机遇的时代，金融行业不仅是经济发展的助推器，更是社会诚信与廉洁的风向标。在这个快速发展的浪潮中，北银置业同样承载着巨大的社会责任和道德使命，我们有责任也有义务共同弘扬中国特色金融文化，以清廉金融文化建设为抓手，弘扬清廉文化，树立行业新风，书写属于我们的新篇章。  筑    牢    金    融  道  德  之  基北银置业清廉金融文化建设节气 中国特色金融文化的内涵 清廉金融文化是指在金融领域中，以清正廉洁、诚信守法为核心价值，以公正、透明、高效为行...

近日，新疆荣盛能源建设有限公司与临工重机股份有限公司战略合作签约仪式在山东济南圆满举行。双方将围绕矿山智能化、绿色化转型，在设备采购、技术研发等领域构建深度协同的产业合作体系。新疆荣盛董事长徐怀清、临工重机副总裁喻德涛等领导出席签约仪式。新疆荣盛作为西北地区能源开发领域的龙头企业，在煤炭开采、资源整合及矿山运营方面拥有丰富经验；临工重机依托全球领先的研发制造能力，持续推出大吨位、新能源矿山装备及智能化矿山解决方案。此次合作将整合双方优势资源，共同探索矿山行业高质量发展的新路径。签约仪式上，双方重点强调了新能源与智能化技术在矿山领域的应用前景。徐总指出，新疆荣盛始终以保障国家能源安全为核心使命，...

随着我国电力市场化改革的深入“售电”成为能源领域的“网红”赛道传统发电企业、分布式能源运营商、电动汽车充电商纷纷加码布局售电业务。但其实售电门槛很高、知识体系庞杂，涉及电力市场规则、天气预测、能源政策、金融工具、数据分析……简直是知识的“大杂烩”面对复杂多变的交易情况没有一款AI辅助工具怎么行？为了帮助交易人员在复杂的市场环境中做出更准确的决策，提高收益，降低交易风险，朗新用时序预测技术促进电力交易智能优化，打造精准的负荷预测和电价预测专用模型，提供更加透明、便捷、智慧的电力交易服务。负荷预测专用模型——给电力系统装上"天气预报"通过整合交易中心发布的电量数据和用电负荷信息以及天气、节假日等外...

春生万物，绿意渐浓，当春芽破土而出时，每一抹新绿都是对未来的承诺。3月12日植树节，一直是中国人对自然最诗意的告白：《诗经》中 “昔我往矣，杨柳依依”，种下的是对家园的眷恋；“三北防护林”工程，40年造林超3000万公顷，筑起绿色长城；塞罕坝林场建设者用三代人青春，将荒原变林海，获联合国 “地球卫士奖”......不论是古时的“插柳成荫”，还是今日的“绿水青山”，中国人对绿色的向往从未改变。我们在这一天，种下的不仅是树苗，更是扎根于土地的绿色信仰，是留给子孙的青山绿水，是对可持续发展最质朴的回应。青山绿水，瑞众在行动 作为国有金融企业，瑞众保险积极响应国家 “双碳” 战略、持续深化绿...

在企业管理中，干部管理是决定组织能否高效运作的关键因素之一。华为作为全球领先的企业，其干部管理体系备受关注，尤其是其干部管理的四大工具，更是值得深入研究和借鉴。企业干部管理的三大痛点华为管理痛点一：干部没血性，不担当，不挑战目标，不用报变革；痛点二：干部没梯队，能上不能下，干部板结，山头林立；痛点三：干部没能力，屡败屡战，山头拿不下，竞争节节败退。华为干部管理全景图华为管理干部管理总纲企业的目标是创造客户价值，实现商业成功。干部担负着公司的管理责任，通过管理面向市场：做好要素整合，支撑公司商业成功和长期生存(即利润一定是我们最终的目标)。干部的使命与责任，就是践行和传承公司文化和价值观，以文化...

十年奔跑，共筑梦想开科“快乐跑”已来到第十个年头十年里我们一起共向前，同奋进十年里你是否留下了跃动的身影?快加入11月9日开科第十届快乐跑让我们一起燃烧卡路里结交新朋友创造这个秋天最火热的回忆吧！小K | 温馨提示到场参加快乐跑可领取惊喜礼品一份哦~由于涉及到礼物邮寄安排还未报名的小伙伴赶紧抓住最后的报名机会啦10月23日12:00前扫描下方二维码和开科小伙伴一起开跑！扫码关注我们微信号｜kayakwise企业官网｜www.kayakwise.com...

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