从“人防”到“技防”,AI赋能薪酬分配穿透监管范式升级
yonyou深入推进穿透式监管,是完善国有资产管理监督体制机制,提升国资监管专业化、体系化、法治化、高效化水平,推动国资国企高质量发展的重要举措,是进一步深化国资国企改革的重点任务。薪酬分配穿透式监管是穿透式监管十大重点领域之一。01政策密集发布2024年7月,国务院国资委下发关于加快中央企业薪酬管理信息系统建设的相关通知,明确要求中央企业全面建设“全员、全级次、全口径”薪酬管理信息系统,实现穿透监管、实时监管、精准监管、全面监管。2025年7月,国务院国资委下发薪酬监管2.0要求,范围更广,监管范围延伸至参股企业,时效更高,从月度常态化采集到实时上报,内容更细,从3张表到8张表。2025年下...
Time:2026年09月07日 21:46:07 Read:144℃