7月21日至23日，电建建筑公司2026年新员工入职培训在京圆满举办。此次培训课程设计精心、环节设置丰富，既有领导谆谆授课、业务骨干倾囊相授也有老员工真诚分享，为新员工系好职业生涯的“第一粒扣子”，也为他们快速融入公司、蓄力扬帆起航打下坚实基础。

公司党委书记、董事长刘庆对新员工的到来表示热烈欢迎。他在寄语中表示，2026年是“十五五”规划开局之年，也是公司成立六十八周年。六十八载风雨兼程、薪火相传，一代代电建建筑人用汗水与智慧镌刻下“建信四海，筑业五洲”的壮阔篇章。站在新起点上，电建建筑青年要主动融入高质量发展的时代语境，清醒认识行业变革浪潮，找准自身定位与发展坐标，走好未来路，方显真本色。他深切寄语新员工五点期望：一是勤学善思，让学习成为一种习惯。“十五五”时期行业数字化转型加速推进，要主动拥抱新技术、新理念，将数字思维融入工程实践，让学习成为一种习惯；二是脚踏实地，让奋斗成为一种底色。脚踏实地、扎根基层，从最基础的工作做起，把每一件小事做到极致，在攻坚克难中练就过硬本领；三是敢为人先，让创新成为一种本能。不囿于成规、不满足于“按图施工”，敢于打破思维定式，以创新驱动价值创造，为公司转型发展注入新动能；四是精益求精，让品质成为一种信仰。传承工匠精神，树立精品意识，对标行业最高标准，用“每建必优”的理念铸就经得起时间检验的精品工程；五是心怀敬畏，让廉洁成为一种自觉。清清白白做人、干干净净做事，把合规作为底线，把诚信作为准则，树立和践行正确政绩观，走好职业生涯的第一步。最后，他殷切期望新员工们以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在公司“十五五”高质量发展新征程上乘风破浪、奋勇争先，早日成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

公司党委副书记、总经理林胜强以《向下扎根、向上生长、向阳而行》为题为新员工授课，系统回顾了公司六十八载砥砺奋进的发展历程，深刻阐释了企业文化的核心内涵，并重点围绕公司“十五五”发展布局与战略规划进行了解读，帮助新员工从历史脉络、文化根基和未来图景等多个维度，全面认知公司、融入公司。他表示，站在“十五五”开局的新起点上，公司广阔的发展前景为每一位青年才俊搭建了施展抱负的舞台，同时也对青年职工的能力素养提出了更高要求。他殷切告诫新员工，要走好未来职业生涯之路，关键在于“找准定位、摆正心态、找对方法”。要正确认知自我，以归零心态轻装上阵；要精准锚定职业方向，将个人成长融入企业战略大局；要勤学善思，在实践中锤炼专业硬功夫；要坚守人品与诚信，以正直立身；更要立说立行，以敢为人先的闯劲和开拓者无畏的锐气，积极投身公司改革攻坚的火热实践，用奋斗擦亮青春底色，用实干书写精彩答卷，在助力公司高质量发展的征程中，留下无愧于时代、无愧于自己的青春记忆。

公司科技质量与设计管理部/技术中心、党群工作部/融媒体中心、纪委办公室/巡察工作办公室、安全环保监督部、组织人事部、法律合规与风险管理部、董事会办公室/办公室/战略发展部依次围绕科技创新、党群、党风廉政建设、安全生产、人力资源、合规与风险防控、保密和密码安全等核心业务开展专题讲解，帮助新员工全面熟悉各条线工作职能，为大家快速融入岗位、高效开展后续工作筑牢基础。

老员工代表结合各自从基层起步的职业成长历程，为新员工分享从业感悟、传递成长经验。以自身成长经历为镜，向新员工讲述职业起步阶段的历练与收获，勉励新员工沉下心来、扎根岗位，用勤奋丈量成长，用奋斗浇灌理想，在平凡中积蓄力量，在坚持中锤炼本领。

山川不改凌云志，奋斗恰逢其时

结训既是成长的见证

更是远征的号角

愿2026年“新星”们

无惧风浪、蓄力启航

在新的征程上并肩前行

以青春之我

奔赴广阔未来

END