2025全国残疾人就业政策解读会2025年3月13日2025年残疾人按比例就业情况联网认证3月1日在全国范围内启动，根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的政策规定，2024年度已安排残疾人就业的机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位等用人单位（以下简称“用人单位”），都应当主动按时申报年审。为深入贯彻落实国家关于残疾人就业保障的政策要求，帮助用人单位和社会各界更好地理解、执行残疾人按比例就业制度，同时推动互联网认证流程的高效化、透明化，强化残疾人就业意识。北京宜生无忧科技有限公司与中国残疾人联合会就业服务指导中心携手于3月13日成功举办「2025年全国残疾人就业政策解读会」。此次活...

.本期残友｜郑云峰在人类精神世界里，有时会出现一些难以言喻的裂痕与迷雾。这些裂痕并非来自外界的创伤，而是源自内心深处的动荡与分裂——这便是精神分裂症。如同一道无形的墙将患者与周围的世界隔绝开来，但在这看似无尽的黑暗中，总有人以不屈的毅力与无尽的勇气点亮希望之光，寻找康复之路。今天就让我们走进郑云峰（精神分裂二级）的世界，聆听他与精神分裂症抗争的故事。残友故事残友故事心灵的裂痕，毅力的光芒郑云峰，今年36岁，是宜生无忧浙江省衢州基地的一名员工。在本应享受美好人生的阶段却因患有精神分裂症（二级）承受着常人难以想象的痛苦。2008年，云峰在杭州浙江警官职业学院就读大二，在春节过后的返校大巴上突感胸口...

01↓扫码报名推荐阅读政策解“忧”｜2025年全国残疾人就业政策解读会成功举办► 点击左边图片即刻阅读倒计时2天！2025年全国残疾人就业政策解读会即将开启► 点击左边图片即刻阅读2025全国残疾人就业政策解读会火热报名中► 点击左边图片即刻阅读END关于宜生无忧宜生无忧作为行业内领先的互联网+残疾人就业平台。自2016年起便致力于通过多种方式融入参与残疾人就业事业发展，以创新的“公益+商业”的服务模式，旨在加速及促进残疾人就业安置，提高残疾人收入及生活水平，帮助企业更加高效便捷雇佣残疾人员工及履行企业社会责任，从而提高企业社会公益形象，降低企业运营成本。...

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星标关注猎聘公众号 探寻职场的另一种可能当大公司们突然按下“强制下班键”！难道风向真的要变了？近日，一场以“强制下班”为标志的反职场内卷行动悄然兴起。继多家行业头部企业率先推行“到点熄灯”制度后，这股抵制无效加班的浪潮迅速席卷职场圈，相关话题持续霸榜社交平台热搜榜，引得网友们拍手叫好。当无意义的加班文化异化为企业内卷的典型症候，其危害已突破组织边界——长期超负荷工作不仅侵蚀员工的身心健康，更催生出“出勤主义”等效率黑洞，导致职业倦怠、创新力萎缩等连锁反应，甚至衍生出过劳肥、猝死等社会问题。在此背景下，“强制下班”制度的破冰试行，也顺应了许多职场人的呼声。加班的现实：多少与接受的问题职...

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— 必看指南 —2025申报年审残疾人按比例就业/// 申报相关事项看这里！///2025残疾人按比例就业申报审核2025年残疾人按比例就业情况联网认证工作即将开始。申报时间是：2025年3月1日至10月31日01审核对象本市行政区域内上年度已按规定安排残疾人就业的机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位（以下简称用人单位）。02审核时间2025年3月1日至10月31日为全国残疾人按比例就业情况联网认证审核时间(其中2025年4月1日至6月30日，为集中申报确认期)。用人单位系统申报成功到办结年审结果的时限为22个工作日。未在规定时限内申报年审的用人单位，均视为上年度未安排残疾人就业。03...

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