7月27日，中国石油集团2026年年中工作会议于北京召开。

图源：中国石油报

近五年来，国内能源行业告别粗放式发展模式，全面迈入结构转型与技术迭代的关键周期，产业自主创新节奏持续提速。中国石油始终将科技创新置于企业发展的核心战略位置，立足油气化工产业实际，聚焦各类技术短板与生产痛点，系统性布局全域创新工作，稳步推进关键领域技术攻坚与产业模式革新。

历经五年持续深耕，企业创新综合实力实现质的跃升。国家战略科技力量建设落地多项标志性成果，一批关键核心技术陆续取得突破，有效破解传统产业长期存在的技术瓶颈，为产业整体转型升级提供坚实支撑；科技管理机制完成全方位、系统性重塑，贴合能源产业发展规律的创新运营体系日趋成熟；科研人才梯队建设成效显著，人才培育、储备、激励全链条体系不断完善。整体创新格局彻底改写，从过去以跟跑、并跑为主、局部领域领先的状态，转变为多点领跑、整体实力全面进阶的全新发展局面，为企业高质量发展、行业创新升级筑牢根基。

基于五年创新探索的实践积累，中国石油总结出适配能源行业发展的宝贵经验：必须立足稳健发展基调，兼顾当下产业提质与未来赛道布局，依托体制机制改革释放创新活力，推动教育、科技、人才协同赋能，持续更新发展理念，主动适配全球能源产业变革的全新态势。

当下，全球能源科技迭代节奏持续加快，产业创新进入高度密集的活跃周期，行业竞争格局迎来深度重构。对标世界一流综合性能源化工企业的建设目标，能源行业唯有主动抢抓战略机遇、突破技术壁垒、夯实自主创新底座，才能持续巩固核心竞争力，在行业变革中把握发展主动权。

本次会议重磅明确了现阶段及中长期科技创新工作的整体部署。围绕能源产业高质量发展核心需求，企业以高水平科技自立自强、培育新质生产力为发展主线，以深化科技体制机制改革为内生动力，全方位补齐创新短板、夯实产业基础、提升能源化工领域科创硬实力。

各项科创工作聚焦六大核心维度统筹推进：持续夯实基础研究与应用基础研究能力，集中攻坚产业关键核心技术难题，推动科创成果与实体产业深度融合，依托人工智能推动传统科研范式升级，构建教育、科技、人才一体化发展体系，持续优化科创治理架构，以全方位、立体化的创新建设，赋能能源产业提质增效，助力社会民生高质量发展。

与此同时，会议正式公布2030至2050年阶段性发展目标，以阶梯式推进模式，为企业科创进阶、行业长远发展划定清晰节奏与明确方向：到2030年，基本实现高水平科技自立自强，基本建成国家战略科技力量和能源与化工创新高地；到2035年，实现高水平科技自立自强，建成国家战略科技力量和能源与化工创新高地；到2050年，主体技术处于国际领先水平，在主要新兴业务领域占据国际科技制高点，全面建成世界一流创新型企业，全面实现高水平科技自立自强，全面建成国家战略科技力量和能源与化工创新高地。

会议提出，“十五五”时期是行业科创攻坚的关键阶段，也是中石油创新能力迭代升级、引领产业高质量发展的重要窗口期。后续企业将兼顾当下产业提质与长远战略布局，持续提升科技创新体系化攻关能力，最大化释放创新发展综合效能。

围绕中长期科创战略蓝图，会议细化七大重点攻坚任务，覆盖高端科创平台搭建、传统主业升级、未来产业布局、基础技术攻关、成果产业转化、体制改革优化、数智科创赋能等全产业链环节，全方位激活能源产业创新内生动力，推动新旧动能有序衔接、高效转换。

一是打造高端科创承载体系。高标准落地国家重大科技专项，稳步推进原创技术策源地、国家级科创平台、一流科研院所建设，夯实国家级能源科创体系的核心底座。

二是推进传统主业迭代升级。油气勘探开发领域聚焦储量动用、采收率提升等核心瓶颈，持续深耕基础研究与技术攻关，稳固国家能源保供基本盘；炼油化工领域坚持因地制宜、精准施策，优化产品结构，培育低碳生产、效能升级、高端新材料等核心技术集群；工程装备、配套服务、资本金融等领域同步推进技术自主可控与数字化融合创新，全方位适配主业高质量发展需求。

三是前瞻布局新兴未来赛道。聚焦前沿能源、高端化工等新兴领域，集中攻坚原创性、颠覆性技术，以科技创新培育全新产业动能，构建多元稳健、可持续的产业增长体系。

四是深耕细作基础研究领域。紧贴行业科技前沿动态，优化基础研究整体布局，完善科研保障机制，集中攻克原理性、基础性技术难题，从源头补齐产业技术短板，筑牢自主创新的底层支撑。

五是完善产投研融合转化机制。优化科创成果产业化落地流程，搭建专业化中试验证平台，强化知识产权保护与市场化运用，依托资本金融力量赋能科创落地，打通从科研研发到产业落地应用的全链条闭环。

六是深化科创体制机制改革。持续优化科研经费管理、项目组织、资源配置等核心机制，搭建需求导向、全链贯通、全域赋能的现代化科创管理体系，有序参与全球能源科技交流合作，提升创新资源统筹利用效率。

七是加速科研数智化变革。深入落地数智化建设战略，全面推进“人工智能+”专项行动，依托智能技术重构传统科研模式，加速重点领域技术突破，以数智赋能全面提升科创工作质量与效率。

人才是科技创新的第一资源，完善的创新生态是产业持续进阶的核心保障。会议明确，要持续压实各级科创工作主体责任，充分发挥科研团队的攻坚作用。依托国家级科研平台、产教融合载体，常态化培育青年科技骨干，完善多层次人才激励机制，充分调动广大科研工作者的创新积极性与创造力。

与此同时，企业将持续涵养优质创新文化，严守科研诚信底线，营造鼓励探索、宽容试错的良好科研氛围，为能源行业长期创新发展筑牢坚实的人才支撑与生态保障。

2026年上半年，国内能源市场整体运行平稳，行业发展韧性持续凸显。中石油精准研判市场波动与行业形势，扎实推进专项行动与重点攻坚工程，深化供产销储贸一体化协同运营，动态优化经营策略，保障油气全产业链平稳高效运行，顺利实现一季度“开门红”、上半年“双过半”的阶段性目标，整体经营质效稳步提升。

本次会议同步公示2025年度及2023—2025年任期业绩考核结果。其中，长庆油田等80家单位获评2025年度业绩考核A级，塔里木油田等20家单位入选任期优秀单位，覆盖勘探开发、炼油化工、工程技术、市场营销、海外业务、金融服务等全产业链板块，充分彰显企业全域高质量发展的扎实成效。凭借稳健的经营表现与持续的创新突破，企业常年稳居央企经营业绩考核第一梯队。

针对下半年生产经营与产业发展，会议明确多项攻坚举措：坚守安全生产底线，扎实推进QHSE提质攻坚工作；持续深化专项行动落地见效，放大攻坚成果；推动主营业务结构优化、价值增值；提速新兴产业规模化发展；加快科创成果落地转化，充实高端科技供给；持续深化改革、优化管理，全方位激发企业内生发展活力。