会上,公司负责人梁波同志代表领导班子对新员工的到来表示热烈欢迎，并鼓励他们积极融入团队，为公司发展贡献力量。梁波同志在讲话中，为新员工们提出了三个方面的重要指引。

      一、持续学习，永葆学习热情

      在竞争日益激烈的物流行业中，持续学习是保持竞争力的关键。梁波同志强调，每位员工都应树立终身学习的理念，不断汲取新知识，掌握新技能。通过持续学习，我们可以紧跟行业发展趋势，不断提升自身能力，为公司的长远发展贡献力量。

      二、勇于担当，挑战自我

      面对物流行业的种种挑战，鼓励员工们勇于担当，不断尝试新鲜事物。梁波同志提到，只有敢于挑战自我，才能发掘自身潜力，实现个人价值。在新时代背景下，我们要敢于创新，敢于突破，为公司的业务发展提供新的思路和方向。

      三、团结协作，共筑梦想

      团队协作是长虹民生物流的核心竞争力之一。我们要加强团队间的沟通与协作，形成良好的团队合作精神。通过互帮互助，共同攻克难关，实现公司的各项目标。只有团结协作，我们才能凝聚成一股强大的力量，共同为公司的繁荣发展而努力。

      随后，公司相关部门进行了专题培训。内容涉及企业文化、安全知识、职业素养、素质拓展、员工行为规范、管理制度等方面的培训, 使新入职员工更快融入企业，适应新的工作环境。新入职的员工纷纷表示，一定会端正学习态度，把这次“入职第一课”培训作为提高自身素质的“加油站”，认真听讲、深刻领悟，全身心地投入到学习中来，争取早日上岗转正。