即日起，公司将在微信公众号开设《过好“紧日子”大家谈》栏目，展示部分职工的所思所想所感，进一步凝聚共识，推动全员树立“过紧日子”的主人翁精神。

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三是提升工作效能。持续优化组织结构和人员配备，提高人岗匹配度，进一步清晰明确职责分工，避免工作重叠和推诿现象，提高工作效率，降低运营成本，加强人力成本的监控和分析。强化系统的入职培训、在岗培训、转岗培训和晋升培训，全面提升员工的专业技能和综合素质。不断提升员工满意度和减少关键岗位员工流失，实现公司可持续发展。

（组织人事部  王厚刚）

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总之，过“紧日子”的倡议对于公路施工单位来说具有重要意义。作为项目经理，我将积极响应这一倡议，从自身做起，带领项目团队共同努力，为企业创造更大的价值。

（兰陵项目部  张文来）