为了解福建公司管理干部的工作表现、担当精神以及作风建设等情况，帮助公司更好地激励干部积极作为，提升工作效率及服务质量。福建公司党支部面向全体员工发放干部作风调查问卷，全面摸排管理干部作风问题。

同时召开基层纪检监督员培训交流会，提高福建公司基层纪检监督员的专业知识水平和履职能力，充分发挥基层监督实效。要求基层纪检监督员以案为鉴，坚守廉洁底线、不越纪法红线，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。

福建公司党支部各级管理干部面向关键岗位及重点条线开展廉洁谈话工作，引导干部职工结合岗位职责、风险隐患进行自我分析和检视，真正把隐患查实、把问题找准、把防范落到位。

为落位“诺清风”工作，福建公司党支部梳理各业务岗位廉洁风险点，明确廉洁风险责任，分业务条线、分层级制定廉洁责任承诺书，共签订廉洁承诺书近2000份，突出岗位风险防范要点，注重压实责任、强化措施，确保作用发挥。通过“诺清风”行动，切实提升廉洁从业意识，夯实拒腐防变思想根基。

为切实推进“践清风”行动，福建公司党支部组织开展“领导干部经商入股专项检查”，加强领导干部监督管理，全面排查公司中层及以上领导干部违规经商入股风险。

对核查中发现的涉嫌违规经商办企情形，福建公司党支部认真分析研判，并落实违规经商办企人员限期整改工作。

福建公司党支部邀请福州市委党校李方菁老师，开展学习贯彻党的二十届三中全会精神专题讲座暨党风廉政教育建设学习会。

讲座中，李老师分别从进一步深化改革的必然性与重要性、进一步改革推进的关键方向与领域以及进一步深化改革的策略与实施路径三个层面，系统解读进入新时代全面深化改革的深远意义、宝贵经验和重大举措。

为切实增强干部职工的廉洁自律意识，做到知责于心、担责于身、履责于行，福建公司党支部面向全体干部提出“十条铁律”及家书《廉洁零容忍，奏响风清气正最强音》，牢固树立“制度红线不可踩、纪律红线不可碰、法律红线不可越”的意识。

福建公司党支部要求各项目在会议上进行领读，在工作群内进行宣传，做到全员知晓，同时印刷成小册子，摆放于管理干部工位上，真正做到时刻提醒。