在员工价值主张中，TDCX高度重视员工的福祉、专业成长及职业发展。TDCX提供的一系列举措涵盖导师指导、领导力培养以及职业辅导等多个方面。

公司早期在技术领域的投资，为其营造一种激励人心且高效的生产文化奠定了坚实基础。以TDCX自主研发的、搭载人工智能技术的FLASH套件为例，该套件作为人力资本与体验管理的综合工具，使TDCX能够持续深入地了解员工的情绪状态，从而更加精准地把握并满足员工的需求。

这些举措使得TDCX的员工敬业度持续保持高位。在过去两年中，该公司针对亚太地区员工开展的内部员工情绪调查（即FLASH Pulse）显示，员工敬业度得分均超过了75%。

2025年亚太区最佳雇主评选流程包括一项针对公司员工的调查，调查询问员工是否愿意向他人推荐自己的公司，并要求他们根据薪资、人才培养和工作条件等多项标准对公司进行评分。评选过程分为两个阶段：首先，由《金融时报》的读者提名候选公司，随后对提名公司进行资格审核。在第二阶段，被提名公司的员工将完成一项独立调查，基于自身经历对本公司及其他公司进行评分。

如需了解更多关于TDCX获此殊荣的详情，并查看2025年亚太区最佳雇主完整榜单，请访问《金融时报》网站。