董事长对技能人才一直是厚爱三分，高看一眼。“给人才安个家，给知识定个价，给创新插上翅膀。”董事长的创新人才观，诠释了多氟多具有爱才、惜才、育才、用才、懂才的胸怀与格局，彰显了多氟多拥有事业伟大、舞台宏阔、人才辈出的责任与担当。

一、政策落地生根，人才向下扎根

如何展现新时代产业工人的爱国心、创造力，人才评价是人才发展的“指挥棒”。多氟多在技能人才评价、导向、激励、晋升等方面搭建平台，向上争取国家政策，在多氟多落地生根，向下为技能人才赋能，拓宽人才成长通道。“平台+政策”赋能，让技能人才成长的内生动力无限激发，学技术、长本领、干事业、有成就，在多氟多蔚然成风。多氟多国家级、省级、市级技能大师工作室持续成立，技能人才成长平台更加广阔。

自从2018年闫春生省级、国家级技能大师工作室成立至今，每年都有省或市级技能大师工作室像雨后春笋般不断涌现，技能大师工作室覆盖周小平氟化盐、尚钟声无机盐、许飞、王震电池制造、叶文豪化学检验、刘海庆仪器仪表、冯晓港化工总控等专业。同时，发挥总部支撑作用，帮助省外分子公司成立技能大师工作室，2023年在甘肃省白银市成立许新芳省级技能大师工作室所在的甘肃省白银中天于2023年成立。技能大师工作室已达到11个，其中国家级1个，省级4个，市级6个。

2023年，多氟多获批建立省级人力资源品牌培训示范基地，这是以“新材料工匠”命名的品牌培训示范基地，这是河南省对多氟多在新材料创新方面做出突出贡献、并具备示范引领作用的高度肯定，成为我省重点树立的“新材料工匠”人才品牌典范。这不仅是一份珍贵的荣誉，更是一份责任，河南省希望多氟多在新材料领域培养更多的工匠，敢于扛大旗，有担当，做先锋。

技能大师工作室的成立，省级人力资源品牌培训示范基地项目的建设，为技能人才提供了展示才华、传授技艺的平台。在政策支持下，培训设备更加完善，培训方式、活动开展更加丰富，培养效果更加契合多氟多转型发展对人才技能提升的需求。政策生根，人才扎根，多氟多创新大树愈发根深叶茂。

二、职评渠道畅通无阻，技能工匠大有作为

多氟多在无机氟化工、新材料、新能源和新能源电池四大板块的创新发展，引发行业关注，成为行业佼佼者，一大批拥有技能人才的产业工人队伍功不可没。千工易得，一匠难求。千金在手，不如一技傍身。工匠精神既是“择一事终一生”的执着，也是“偏毫厘不敢安”的细致，还是“千万锤成一器”的追求。如何让“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神成为普遍追求，绽放独特光彩，如何让更多的工匠担大任、干大事、成大器、立大功，就要给他们更大的舞台，更大的责任。让事业激励人才，让人才成就事业。

人才的“面子”——职称很重要，既是“含金量”的标志，更是担当作为的底气。2017年，多氟多获批中级职称评审委员会，成为民营企业焦作市首家，至今已组织了八次中级职称评审，让更多一线人才拿到了施展才华的“入场券”。2022年8月，多氟多再次获批成立副高级职称评审委员会，成为民营企业高评会河南省首家，已组织开展三次高评会，迎来又一批高级职称人才在更高舞台上登台亮相。

职称评审委员会打通了企业专业技术人才成长通道，创新了人才选拔和培养机制，不仅促进员工职业发展，也提升了公司技术实力和创新能力，大大增强公司行业竞争力和社会影响力。多氟多现有正高级职称10人，副高级职称79人，中级职称315人，初级职称1100余人。一批多专业、多层级 带头人在多氟多的舞台尽展其才、各显神通。

2024年是职业技能等级认定工作质量提升年，多氟多获批无机盐生产工国家职业标准开发单位，帮助制定国家标准。同时更新认定理论题库超过8000道，多氟多结合公司新设备、新要求，完善、新增实操题库25道，为国家职业标准开发工作贡献智慧。

10月，多氟多获批特级技师、首席技师认定资质，成为全省首批、也是全省唯一一家民营企业可以自主认定特级技师、首席技师的单位，并受邀在全省职业技能等级评价专家培训班上分享公司技能人才培养经验。这项荣誉来之不易，定当倍加珍惜，要站在强国战略的高度，为行业、为国家评定出德才兼备的高端技能人才，这是国家赋予我们义不容辞的责任。

三、技能培训走实走深，服务社会履责担责

坚持开展技能人才培养项目建设，更好落实国家职业技能提升行动。2020年，人社部批准，多氟多成为焦作市第一批企业职工培训中心。2021年，多氟多职业技能培训学校应时而生，对12个工种的职业技能开展培训，培训更加专业、规范。2024年，多氟多被河南省政府授予“首届河南省技能人才高地建设工作先进集体”，受到全省通报表彰，成为全省技能人才培养重要阵地。

多氟多充分整合培训基地的优质资源，开展内外培训相结合，给技能人才提供学习交流、相互赋能的大平台，让更多的技能人才有舞台、有擂台、有奖台，为广大技能人才营造“心中有梦想，肩头有担当，手上有干劲，脚下有方向”的浓厚氛围。

内部培训走实走深，取得良好效果。根据公司多岗位、多层次、多工种需求，先后开展一系列有针对性专业性培训，质量和效果显著提升。为公司全面开展全流程自动化提供专业技能人才，结合焦作技师学院、优秀培训机构、设备厂家，挑选优秀讲师和工程师，相继开展机电仪岗位人员轮训、电工岗位变频器培训、仪表岗位PID自整定和顺序控制语言编程培训、主控岗位DCS操作员培训。根据员工技能晋升需求，按照职业工种开展技能提升培训，组织职业技能等级认定，让更多一线技能人才实现“持证上岗”，获得技能等级认证，晋技晋级。按照一线工作需求，组织准入类、作业类证书培训，协调外部资质机构，组织叉车司机作业证培训、消防设施操作员准入类证书培训，帮助一线业务部门储备专门人才。务实的专业技能培训，让更多技能人才有了国家认可的“一技之长”，专业自豪感油然而生。

对外提供培训服务，积极承担社会责任。为企业自身技能人才提升是本职，为社会更多的技能人才提升是责任，更是担当。2020年10月，多氟多成为焦作市首家职业技能等级认定机构，有资质开展12个专业、15个工种的技能等级认定。其中，我省目前只有多氟多可以对氟化盐生产工、电池制造工两个工种开展认定。这是河南省对多氟多在氟化工和电池制造两大领域技术创新成果的高度认可。

根据社会需求，多氟多为全市55家企业565人组织开展危险化工行业班组长培训，采用“理论学习+实际操作+模拟演练”培训方式，全面提升参训人员安全操作能力，取得良好社会效果。

拓展补贴性培训，为不同社会群体提供服务。多氟多申报就业定点培训机构资质，为贫困家庭子女、毕业学年高校毕业生、为继续升学应届初高中毕业生、农村转移劳动者、失业人员五类群体提供就业培训，让更多的人享有劳动权利，为弱势群体创造增加收入机会，为促进社会就业，构建和谐社会贡献力量。

整合优势资源，搭建技能大赛平台，以技能大赛锤炼技能人才，畅通产业工人快速成长、实现梦想的阳光大道。多氟多持续举办公司职业技能大赛，承办市级、区级职业技能竞赛，积极参加省级、国家级职业技能竞赛，以赛促学、以赛促训，让更多的技能工匠脱颖而出，绽放精彩。今年5月，多氟多圆满承办沁阳市职工职业技能大赛，包括电工、焊工、叉车、消防、化检5个工种，沁阳当地24家企业200余人参赛，参赛技术文件、执裁、设备均由多氟多统一协调准备，为我市技能人才培养贡献了力量。

政策聚英才，沃土育匠才。“平台+政策”赋能，多氟多人才济济、英雄辈出。截止目前，已有享受国务院特殊津贴专家4名，全国技术能手1名，中原技能大师1名，省技术能手8名，省学术技术带头人1名，中原产业创新领军人才1名，入选市级以上高层次人才17名，市技术能手39名。多氟多国家博士后科研工作站，进站博士后19人。 

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