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郑州高新区第一中学
2024年教师招聘公告
一、学校简介
郑州高新区第一中学2013年9月投入使用，占地2.8万平方米，学校为12轨初中全日制学校。目前共有教师110人，其中研究生学历教师占一线教师总数的35%以上,教师专业起点高，在学校专业化引领和实践后水平提升很快，年轻人迅速成为学校教学管理的领军人物。
郑州高新区第一中学秉承“吾同为公”之校训，倡导师生同心，践行无私、公正、民主的价值观，最终实现师生共同成长，为国家富强、民族昌盛助力。
二、招聘岗位
体育教师1名
三、招聘条件
1.热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。
2.具有扎实的学科理论和专业知识，能胜任班主任工作。
3.本科及以上学历。
4.普通话二级乙等以上，具有对应学段和学科的教师资格证。
5.有教学经验者优先。
四、应聘所需材料
1.个人简历，包括个人情况介绍（应聘学科，个人联系方式，学习、实习、工作经历等）；身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话等级证、区级及以上荣誉证书等有效证件扫描件。
五、应聘流程
1.应聘者2024年8月23日之前将以上应聘所需材料打包发至邮箱：zzgxyzxb@163.com；并在邮件主题处标注“姓名+电话”。
2.学校电话通知初选合格者到我校进行面试及试讲，听评课后招聘领导小组确定最终人选。
3.招聘老师与学校签订人事合同，办理相关入职手续。学校地址：郑州高新区石楠路梧桐街交叉口南200米路东
原文链接（复制到手机或电脑浏览器查看原文）：
https://mp.weixin.qq.com/s/UsFWLBkeqj77Jc7MAAQ7yA
郑州津孚国际学校系郑州市第七高级中学教育集团校，是经郑州市教育局批准成立的一所寄宿制民办普通高中，位于中原区建设西路318号。
学校教育教学、课程建设等工作由郑州七中教育集团全面引领统筹，高度融合名校管理经验和管理模式，依托郑州七中国家示范校的超强地位、优质资源与雄厚实力，实现对我校在人力资源、智能共享、课程建设、教学教研、育人策略、管理机制、考评方式上的互联互通，促进我校在高质量发展的道路上快速提升。
学校现有三十个教学班，教职工140人，1500余名学生。根据学校发展需要，现面向社会公开招聘高中地理、日语教师各1名。
一、应聘条件
（一）应届毕业生
全日制师范院校本科或研究生以上学历，具有本专业教师资格证；团队合作意识较强，熟悉现代教育教学理念和现代教育信息技术，在校期间担任学生会干部或参加师范生技能大赛获奖者同等条件下优先录用。
（二）在职教师
具有一线教学工作经验三年以上、本专业教师资格证，本科及以上学历，年龄50岁以下，能胜任各年级教学和班级管理工作，驾驭课堂能力较强，工作期间获得过县级以上优秀班主任、优秀教师者优先录用。特别优秀者，年龄可适当放宽。
二、报名方式
请将个人简历发送至邮箱：18539920157@163.com,邮件标题：学科+姓名+毕业学校。
三、应聘程序
1.初审合格者，学校将通知面试时间安排，应聘期间请注意查收邮件回复，保持电话畅通。
2.初试、复试合格者，根据双向选择的原则，签订聘用合同。
四、录用方式及福利待遇
1.享受与公办学校同等专业发展、职称评定、评优评先等权益；
2.按国家规定办理社会保险，双休，享受带薪寒暑假、节假日及相应福利；
3.学校提供良好的住宿和就餐条件；
4.工资7—15万元/年，特别优秀者工资待遇面议。
五、联系方式
郎老师：13203822282
李老师：15378730887
邮 箱：18539920157@163.com
学校网站：http://www.kisedu.cn/
郑州七中教育集团津孚学校欢迎您的加入！
郑州市回民初级中学是管城区委、区政府重点建设的一所公立初中。近年来，学校被评为河南省义务教育标准化管理示范校、河南省教师发展学校、河南省中小学数字校园标杆校、河南省示范家长学校、河南省卓越家长学校、河南省民族团结示范单位、河南省数字教材应用样本校、河南省卫生先进单位、郑州市文明校园、郑州市首批新优质初中等荣誉称号，是一所办学成效显著，办学实力和发展势头强劲，社会影响力彰显的新优质初中示范学校。
招聘岗位
数学、英语、物理、历史、体育
应聘须知
（一）应聘条件
1.爱党爱国，遵纪守法，身心健康，能完全胜任教育教学工作。
2.全日制师范类本科及以上学历（并取得相应学位），专业需与教师资格证对口。
3.取得普通话二级乙等以上证书（语文学科需二级甲等及以上证书）。
4.本科毕业生年龄不超过30（含）周岁、研究生学历年龄不超过35（含）周岁（条件优秀者，可适当放宽）。
5.获得区级优质课一等奖以上者优先。
（二）应聘程序
1.报名方式：识别下方二维码，认真阅读填写要求，完成应聘信息填写。
2.应聘程序：信息筛选→笔试→面试→聘用
△择优通知面试，具体时间电话通知。
△面试内容包含无生授课和现场答辩。
△参加面试人员面试当天需携带以下材料：
（1）个人简历1份。
（2）身份证原件及复印件。
（3）毕业证书原件及复印件。
（4）教师资格证原件及复印件。
（5）普通话证书原件及复印件。
（6）相关获奖证书。
3.报名时间:即日起至8月21日。
工资待遇
参照当地临聘教师工资标准执行，一经聘用，签订聘用合同。
联系方式
学校地址：
郑州市管城回族区紫辰路与安康路东。
联系方式：
联系人余老师
电 话：18503711404
原文链接（复制到手机或电脑浏览器查看原文）：
https://mp.weixin.qq.com/s/rqEmhA5VOsAInsCMG1I7CQ
根据学校教学需要，郑州市第一〇二高级中学面向社会公开招聘代课教师，具体招聘事项如下：
一、招聘学科
化学
二、招聘对象
（一）在职教师
1.年龄在40周岁以下，具有高中相应学科10年以上教学经验；或35周岁以下，具有高中相应学科5年以上教学经验。
2.本科及以上学历，专业对口，即应聘者的所学专业或所持教师资格证学科专业，其中之一须与所应聘学科相同或相近。
3.获得过县（区）级及以上“骨干教师”、“学科带头人”称号者优先。
（二）非在职教师
1.应届或往届大学毕业生，具有高中教师资格。
2.研究生及以上学历，专业对口，要求同上。
（三）其他条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，身心健康，品行端正，具有任职教师的基本素质。
3.根据学校需要，可以随时上岗。
三、报名办法
1.扫描下方二维码下载报名登记表，
填写完毕后发送至邮箱35589383@qq.com。
2.截止时间:2024年8月22日18:00。
四、面试试讲
简历初审后，将电话通知入选人员进行面试、试讲，择优录用。
咨询电话：13607686021 穆老师
学校地址：郑州市二七区右江路1号
原文链接（复制到手机或电脑浏览器查看原文）：
https://mp.weixin.qq.com/s/GZ2VdNeWdv3XwmxkcyBfoQ
结合教育教学工作需要，经市委、市政府同意，决定面向全市农村学校公开选调120名教师到城区缺编中小学工作。
选调对象
全市农村学校在编在职中小学教师。
选调计划及岗位
计划公开选调中小学教师120名，具体选调岗位和资格条件见《禹州市2024年城区中小学公开选调教师计划》（附件1）。
选调条件
（一）选调人员必须具备下列条件
1.爱岗敬业，师德高尚，身体健康；
2.在禹州市农村学校工作5年（含）以上在编在职中小学教师（含2019年招聘教师及特岗教师）；
3.具有国家承认大学专科（含）以上学历；
4.具有相应教师资格证；
（二）有下列情形之一的人员不得参加选调
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.人事档案存在涂改、造假或重要信息存在疑问的人员。
选调程序
选调具体程序为：信息发布、报名及资格审查、笔试、考察、公示、确定拟聘用人员、办理调动手续等。
（一）信息发布
公开选调相关信息于2024年8月17日通过禹州教育微信公众号进行发布。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2024年8月20日—2024年8月21日（上午8:30—11:30,下午3:00—5:30）。
2.报名地点：市教体局招生考试服务大厅（禹州市禹王大道111号市教体局院内后楼四楼东）。
3.报名办法：采取现场报名办法，凡报考教师，须本人持单位同意报考及教龄证明（学校及乡镇教育党总支加盖公章）、本人有效身份证、毕业证、中国高等教育学历认证报告（或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表）、教师资格证原件及复印件和《禹州市2024年城区中小学公开选调教师报名表》一式2份，近期1寸免冠照片1张。本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。参加公开选调人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时须签订诚信承诺书。在选调过程中，凡发现弄虚作假者，即取消考试、聘用资格；凡出现违纪行为者，将追究其责任，给予严肃处理。
资格审查合格者，请本人于2024年8月23日（上午8:30—11:30,下午3:00—5:30）持身份证到市教体局人事股116室领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
（三）考试
考试采用笔试形式，笔试内容为教育理论基础知识，满分为100分。教育理论基础知识包括教育学、教育心理学、教材教法、新课程理念、教育法律法规、教师职业道德及时事政治等。
考试时间：2024年8月26日上午9:00—11:00。考试地点以发放的准考证为准。
笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
根据选调岗位和笔试成绩，报考同一个岗位的人员，按1:1的比例从高分到低分等额确定进入下一环节人员。考试过程中缺考、违纪的，或者笔试成绩低于60分的，不得进入下一个环节。
（四）加分政策
在农村工作须满5年及以上，超过5年的，工作年限每增加一年，笔试成绩加0.2分，最多加3分。
（五）考察
根据选调岗位和笔试成绩，从高分到低分等额确定考察对象。选调岗位计划内末位考试成绩并列的，依次按照学历高者优先、工龄长者优先确定考察对象。
考察过程中因自愿放弃或考察不合格的，按照选调岗位从高分到低分依次递补。考察内容主要是所报专业知识水平、业务能力、工作实绩、师德师风等情况，并对考察对象资格条件进行复查。
（六）公示及聘用
根据考察结果，确定拟选调人员，并面向社会公示。公示无异议后，根据个人报考岗位分配到学校从事教学工作。凡聘用人员，必须按照规定时间到用人学校报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。聘用人员的编制、工资等人事手续，由市教体局报请市政府同意后，统一进行办理；职称评聘和岗位聘用按事业单位有关政策规定进行（参加职称评聘须以城市学校标准重新转评后方可聘任和晋升高一级职称；调入城市学校若无空岗或者超岗，予以降低岗位等级聘用）。
纪律与回避
选调工作坚持公开、公平、公正原则，规范程序，执行回避制度，严格工作纪律，在选调过程中出现违纪行为的，要追究责任，严肃处理。
本次公开选调工作由市纪委监察委派驻第十一纪检监察组全程监督。
咨询电话：0374-8607896
监督、举报电话：0374-8880098
附件：1.禹州市2024年城区中小学公开选调教师计划
2.禹州市2024年城区中小学公开选调教师报名表
中共禹州市委机构编制委员会办公室
禹州市人力资源和社会保障局
禹州市教育体育局
2024年8月17日
附件1：禹州市2024年城区中小学公开选调教师计划
附件2：2024年城区中小学选调教师报名表.doc (156.5 K)
原文链接（复制到手机或电脑浏览器查看原文）：
https://mp.weixin.qq.com/s/hFGd9VMeInEKiiFWHofT-g
为满足我县教育事业发展需要，解决郏县第一高级中学学科教师不足问题，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》《中共平顶山市委组织部 平顶山市人力资源和社会保障局关于实施市直事业单位招才引智绿色通道常态化有关问题的通知》（平人社〔2020〕13号）有关规定，经县政府研究决定，公开引进高中教师20名，特制定方案如下。
一、引进计划
计划为郏县第一高级中学引进高中教师20名，招聘岗位：数学3名、英语2名、物理4名、化学1名、生物3名、地理2名、政治1名、历史1名、美术1名、心理学2名。
二、引进原则
坚持“德才兼备、专业对口、公平竞争、择优引进”的原则。
三、引进对象
（一）博士、硕士，双一流大学全日制普通高校本科及以上学历毕业生。
（二）河南大学、河南师范大学、信阳师范大学、洛阳师范学院省内4所全日制普通高校师范专业二本及以上学历毕业生；省外师范类院校全日制师范专业一本及以上学历毕业生。
（三）郏县辖区之外的郏县籍教学一线在编高中教师，具有博士、硕士学历，或双一流大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范大学、洛阳师范学院全日制普通高校师范专业本科以上学历，具有中小学高级职称，近两年年度考核合格以上者。
四、引进条件
（一）遵纪守法，品行良好，热爱教育事业。
（二）本科毕业生、硕士毕业生、博士学位人员为35岁（1989年9月1日以后出生）；郏县辖区之外的郏县籍教学一线在编高中教师，年龄可放宽至40岁（1984年9月1日以后出生）。
（三）具有相应教师资格证。暂未取得教师资格证，但已参加教师资格证笔试考试，且笔试成绩合格者，待参加2024年下半年中小学教师资格面试成绩合格且通过教师资格认定后，准予办理聘用手续，若未能如期通过教师资格考试，取消引进资格。
（四）身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准》所规定的条件。
有下列情形之一的不得报名：
1.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
2.曾在招录考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且未满5年的人员；
3.国家和省另有规定不得应聘到教育事业单位的人员；
4.郏县在编教师（含实验中学）和尚在服务期内的在职教师。
五、引进程序
本次人才引进工作，按照信息发布、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示与聘用等程序组织实施。
（一）信息发布
在郏县人民政府网站发布公告（www.jiaxian.gov.cn），并组织郏县第一高级中学人员到相关院校发布公告，直接与应聘者见面，或参加招聘会，进行现场宣传。
招聘学校咨询电话：0375—2259919。
（二）报名与资格审查
1.报名方式：本次引进高中教师采用现场报名方式。报名地点在郏县教育体育局113室。
2.报名时间：2024年8月25日上午8时——8月27日下午6时。
3.报名所需材料：
（1）《郏县2024年公开引进高中教师报名登记表》（附件）；
（2）有效身份证；
（3）教师资格证(暂未取得教师资格证，但已参加教师资格证笔试考试，且笔试成绩合格者，提供教师资格证笔试合格证明材料)；
（4）毕业证和学位证，硕士研究生学历的还需提供本科学历和学位证书；
（5）在职教师需提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、职称资格证、聘任证，现任教地编制部门出具的在编证明和近两年年度考核表等原件和复印件各一套;
（6）有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》。
资格审查贯穿引进工作全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消其相关资格。报名人员经资格审查合格后，即进入面试程序。
（三）面试
面试主要采取试讲的方式进行。应聘人员面试讲课内容为所报岗位学科的高中一年级现行教材。课节现场抽取，备课时间30分钟，面试时间15分钟。
面试满分100分，评委根据应聘人员的备课、试讲、学科专业知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、心理素质等方面给予评分，面试成绩保留小数点后两位。
根据面试成绩按从高到低顺序分学科等额确定参加体检人员，面试成绩达不到70分者不予聘用。
（四）体检
对确定参加体检的人员，参照《河南省教师资格申请人员体检标准》（2017年修订）统一进行体检。对因体检出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时，按所报岗位考生面试成绩依次递补。
（五）考察
体检合格人员即为考察对象，考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。体检合格人员进入考察环节，主要对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生档案和报名资格条件进行复查。
（六）公示与聘用
对拟引进人员，经郏县2024年公开引进高中教师工作领导小组审定后，在郏县人民政府网站上公示7天，接受社会监督。拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。
公示无异议后由编办、人社、教育、财政等部门办理相关手续。
六、待遇
本次公开引进的教师均为专业技术人员，纳入郏县专项人才编制序列管理。新招聘人员一律与用人单位签订聘用合同，新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格者，办理入编手续；考核不合格者，取消聘用资格。
新聘人员在郏县教育系统服务期五年（含试用期一年）。服务期内，不得调出郏县教体系统。
七、纪律与监督
为确保公开引进高中教师工作的公正性、严肃性，由县纪委监委全程监督每一个步骤和环节，确保整个招聘过程公开、公正。如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。
八、组织实施
为切实加强本次公开引进高中教师工作的组织领导，经县政府研究决定，成立郏县2024年公开引进高中教师工作领导小组，领导小组成员名单如下：
组 长：杨兆华（县委常委、常务副县长）
副组长：张 怡（副县长）
成 员：谢晓红（县金融发展服务中心主任）
赵晓娜（县纪委常委、监委委员）
卢方方（县委组织部副部长）
赵志伟（县委编办主任）
李 刚（县教育体育局局长）
李雁鹏（县公安局副局长）
范宗锋（县财政局局长）
马 峰（县人力资源和社会保障局局长）
张利恒（县卫生健康委员会主任）
曹建军（县供电公司总经理）
牛建林（县一高党委书记）
马巍桐（县一高校长）
领导小组下设办公室，办公室设在县教育体育局。李刚兼任办公室主任，县政府教育督导室主任闫付伟、县财政局总会计师王丹丹、县委编办副主任仝军戈、县人力资源和社会保障局副局长徐亚芳、县一高党委书记牛建林任副主任。招聘工作结束后，领导小组自行解散。
咨询电话：0375—5577001
监督电话：0375—5577866
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https://www.jiaxian.gov.cn/contents/12396/411327.html
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