认真学纪、准确知纪，解决好对党规党纪不上心、不了解、不掌握的问题。第一时间向全体党员配发《中国共产党纪律处分条例》等学习读本，组织两级纪检干部开展集中学习2次，纪检干部集中分享学习《中国共产党纪律处分条例》实践心得和感悟。向1个四级公司党委及14个基层党支部下发监督提醒函和相关学习材料，督促各党支部逐章逐条、逐字逐句学习，通过交流分享纪律故事、党纪法规知识答题测试等方式开展党纪学习，准确掌握“六项纪律”的主旨要义和规定要求。同时，在OA公告开设【党纪学习教育·一周“纪”录】专栏，转载、发布《中国共产党纪律处分条例》解读文章27期，电梯轿厢展播“一起学《中国共产党纪律处分条例》”导学视频13期，打造多维学习课堂，对照党章党规党纪，强化党员党纪意识，使铁的纪律成为日常习惯和自觉遵循。自觉明纪、严格守纪，筑牢敬畏之心，督促干部员工把纪律规矩内化为自觉行动。用好典型案例“活教材”，分层分类开展警示教育，组织中层及以上领导干部参观东城区全面从严治党警示教育基地和二院党纪学习教育专题警示教育基地、观看警示教育片、参观庭审现场，强化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责效力。

公司纪委紧盯重点对象、关键岗位、重要环节、重要节点，加强纪律提醒、强化纪律监督，让干部员工切身感受到纪律无处不在、监督就在身边，做到心有所畏、行有所止。

严肃执纪问责。强化运用穿透式监督和检查，加强对执纪审查相关制度的把握，严格规范化监督执纪，提高监督执纪效能。强化办案意识，紧盯违纪违法案件严肃查处和处理、问责，全面贯彻越往后越严的要求，准确定性量纪，发挥执纪问责对促进管理提升的效果。针对监督执纪发现的问题隐患发出纪律检查建议和管理提示函，深化以案促改、以案促治，推动重点领域管理提升。