昨日下午，企业管理者闭门私享会在上海成功举办。

“出海”成为趋势却并非坦途，许多中国企业在“走出去”的过程中，面临战略制定、人才团队搭建、数据合规、集团管控等诸多挑战。为更好帮助中企出海，国内领先的HR一体化服务商 Moka，与全球综合人才解决方案供应商 IntelliPro英特利普集团联合举办本次出海闭门私享会，以小规模、定向邀约形式，让企业人力资源相关的一号位负责人们齐聚于此，针对「中国企业出海战略与实践」相关话题进行充分互动与深度交流。

本次私享会由话题引导人进行主题演讲，继而邀请各企业领导者结合主题进行Q&A互动环节，畅所欲言、深入讨论。

IntelliPro英特利普集团出海业务线VP&集团合伙人 Vera Tang 带来「产能出海趋势下，如何搭建海外人才团队」的经验分享。Vera提到，从made in China 到 made by China的转变，中国企业的出海之路越走越宽，迅速发展的形势下，在海外选拔优质人才不可或缺，Vera分享英特利普「海外雇佣代理解决方案」，吸引许多到场人员参与讨论。

Vera Tang

在「如何应用AI提升海外招聘效率」的话题上，Moka合伙人兼CTO 刘洪泽进行深度输出。刘洪泽表示，科技革命背景下，AI对于劳动力市场、组织架构和人才等方面影响深远。企业数字化、智能化招聘逐渐成为一种共识，从产品出海到组织出海，面对多元文化的挑战，让“组织能力”能够更好地出海是重中之重。在中企出海的路上，Moka也致力于打造世界级产品能力，将出海最佳实践产品化，推出全新功能「SmartPractice」，助力出海企业顺利远航。

本次活动还邀请到德勤全球中国服务部主席 金凌云，以另一个视角分享中企出海的实践洞察。金凌云观察到，从产品到品牌再到产能，中企出海的整个供应链愈发清晰，诸多企业都在进行全球化布局。德勤自身也积极参与到合规业务中，为企业全维度合规出海提供助力。此外金凌云还提及全球管理模式的分类、招聘渠道建立等，为到场的管理者提供诸多启发。

出海之路，道阻且长。但中国企业不是孤军奋战，乘风远航的路上总有伙伴同行。Moka 和英特利普集团期待与更多企业携手，共启出海新篇章。

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