2024年第三季度中，山东区域人力资源部在关爱员工、赋能员工、激活员工、人效提升中全方位支持业务规模及组织的发展。

以"关爱员工，让员工有发展，激发员工活力提升人效"作为人力工作抓手；通过人力资源专业力，上承战略，下接人才，践行组织级学习，不断提升组织能力，创建人才驱动型组织！

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